Когда принимаешь на работу людей...

Когда принимаешь на работу людей с разным опытом и разными биографиями, а не унылых клонов из бизнес-школ, обученных жестким правилам игры - то сохраняешь гибкость мышления и открытость к новым методам ведения дел. Чтобы дело, непохожее на прочие, могло процветать, нужны и люди другого типа.